Ces documents sont affichés à l'accueil de la DRH (1er étage) au cas où vous souhaiteriez les consulter par vous-mêmes.
Il est important de noter que l'UNSA a pu, en séance, faire changer l'avis de l'Autorité concernant plusieurs des grades proposés. Elle s'attachera donc à poursuivre son action en ce sens, à condition que des espaces de concertation, désormais non obligatoires, soient maintenus à l'avenir par la Collectivité.
Cela souligne en tout cas l'importance du rôle des représentants syndicaux dans les instances paritaires, qui permettent à la Collectivité de faire des choix plus éclairés et donc plus objectifs.
Je tiens à tous vous remercier pour le travail accompli ces dernières années et compte sur votre engagement dans les mois qui viennent puisque depuis le 1er janvier 2021, nous évoluons dans un nouveau cadre règlementaire (les Lignes Directrices de Gestion ou LDG) pour les avancements de grade et la promotion interne des agents.
Dans ce nouveau contexte, les CAP ne sont plus compétentes en matière d'avancement de grade et de promotion interne et n'auront plus à examiner les décisions de l'Autorité territoriale en la matière. Il nous appartiendra donc, par la recherche permanente d'un dialogue social de qualité, constructif et efficace, d'être associés à la définition de ces LDG en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels, et de continuer ainsi à affirmer et assurer notre rôle d'interlocuteur privilégié auprès de l'Autorité pour garantir le bon respect des critères statutaires au bénéfice des agents de notre collectivité.
Syndicalement,
Soraya ISSOP MAMODE, Secrétaire Générale par intérim
PS : L'accès au tableau d'avancement grade 2020 étant réservé aux membres de l'UNSA MSP, il vous faudra soit : vous connecter à votre compte ou créer un compte au moment de l'ouverture de la page.
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