examens

Le Gouvernement propose de supprimer les épreuves facultatives orales pour les concours ouverts par les centres de gestion avant le 31 octobre 2021.

Il s’agit de répon­dre à leurs dif­fi­cultés orga­ni­sa­tion­nel­les, en ces temps de crise sani­taire. Pourtant, l’ordon­nance à laquelle il est fait réfé­rence permet de tenir ces épreuves par des moyens adap­tés.

L’UNSA Territoriaux admet qu’un délai puisse être octroyé aux cen­tres de ges­tion pour la mise en œuvre des mesu­res sani­tai­res néces­sai­res à la tenue de ces épreuves. Mais ce délai ne peut conduire à la sup­pres­sion de ces épreuves pour les concours orga­ni­sés jusqu’à la fin de l’année ! En effet, cer­tains d’entre eux vont au-delà du 31 oc­to­bre…

Haute Fonction Publique : renforcement de l’ouverture et de l’égalité d’accès aux écoles de service public.

L’ordonnance n° 2021-238 du 3 mars 2021 favorise l’égalité des chances pour l’accès à certaines écoles de service public.

L’ordonnance met en place à titre expérimental, et jusqu’en 2024, un concours externe spécial pour l’accès à cinq écoles de service public pour les candidats titulaires d’une bourse de l’enseignement supérieur ayant suivi un cycle de formation sélectif de préparation à ces concours.

Pour se préparer à l'entretien de recrutement dans la Fonction publique, la DGAFP propose désormais un simulateur d’entretiens d’embauche en ligne.

Étudier la fiche de poste, se renseigner sur le recruteur, présenter son parcours, préparer des questions, travailler son expression orale… Le candidat à un entretien d’embauche de la Fonction Publique peut s’entraîner sur un simulateur en ligne du Ministère de la Transformation et de la Fonction Publiques. Un coach virtuel personnel l’accompagne pendant toute sa démarche.

Se préparer à un entretien de recrutement est essentiel. Mais, sans aide, difficile pour l’agent en mobilité ou la personne qui souhaite rejoindre la fonction publique de se projeter et d’anticiper le plus possible pour limiter son  appréhension et se présenter au mieux devant les recruteurs.